Układ o stowarzyszeniu między Unią Europejską i jej państwami członkowskimi, z jednej strony, a Ukrainą, z drugiej stronyjest pierwszym nowym rodzajem układu w ramach Partnerstwa Wschodniego w ramach polityki sąsiedztwa UE, różniącym się od poprzednich układów zawartych w ramach rozszerzenia UE w formie układów o stabilizacji i stowarzyszeniu.
Jego część polityczna jest stosowana tymczasowo od listopada 2014 roku, a cała jego część gospodarcza od 1 stycznia 2016 roku- z zastrzeżeniem ratyfikacji przez wszystkie państwa członkowskie. Część „polityczna” układu o stowarzyszeniu została podpisana w dniu 21 marca 2014 r. przez szefów państw i rządów Unii Europejskiej na szczycie UE w Brukseli. W imieniu Ukrainy podpisał się premier ówczesnego rządu tymczasowego Arseni Jacenyuk. pracownicy z Ukrainy.

Od kiedy zwiększyła się ilość pracowników z Ukrainy?

Część „ekonomiczna”, zawierająca głównie postanowienia dotyczące umowy o wolnym handlu, została podpisana dopiero na szczycie UE z prezydentem Ukrainy Petrem Poroshenko, nowo wybranym podczas wyborów prezydenckich na Ukrainie w dniu 25 maja 2014 r., w dniu 27 czerwca 2014 r.

Zastosowanie pracowników z Ukrainy

Umowa licząca 1200 stron zawiera sześć rozdziałów obejmujących cele polityczne i społeczne (demokracja, praworządność, prawa człowieka), środki mające na celu ograniczenie korupcji, przepisy dotyczące współpracy w zakresie polityki bezpieczeństwa, ale przede wszystkim przepisy dotyczące normalizacji i harmonizacji w handlu, cłach, podatkach i opłatach, prawie konkurencji, kwestiach związanych z energią i ochroną środowiska.

Pracownicy z Ukrainy obecnie

Tytuł zawiera porozumienie w sprawie centralnej polityki gospodarczej dotyczące pogłębionej i kompleksowej strefy wolnego handlu (DCFTA). Celem jest wdrożenie przez Ukrainę prawnych, politycznych i gospodarczych warunków i standardów UE poprzez dalekosiężne reformy w ciągu dziesięciu lat, tak aby UE mogła stopniowo wdrażać, krok po kroku, wysoki poziom swobody celnej i ilościowej w handlu, wolności wizowej, podróżowania i zatrudnienia, swobody przedsiębiorczości dla przedsiębiorstw oraz swobodnego przepływu finansów i kapitału.